أ. ياسمين يوسف – سيرة ذاتية

الرؤية

“حينما أمرنا الله أن نقرأ، أعطانا الأداة التي نستطيع أن نغيّر بها أنفسنا والعالم. ومن خلال عملي بمجال التدريب والتطوير، رأيت ما يمكن للتعليم والتوعية أن يصنع لحياة الأفراد وبالتالي للمجتمع ككل. كما آمنت بأن الله قد وضعني على طريق التغيير بوضعي في المجال الذي درسته واكتسبت خبرة عملية به. وآمنت بأن أهم ما يعنيني هو أن أترك أثرًا وأن أساعد الآخرين على ذلك أيضًا بإذن الله. 

لقد مررت بخبرات حياتية وتعليمية متعددة جعلتنى أتخلى عن مسار العمل التقليدي منذ فبراير 2016 وتكريس كل ما هو آتٍ من عمري بإذن الله لدعم الأفراد ومساعدتهم على عيش حياة استثنائية تخلو من الجمود والرتابة وانعدام الرؤية… حياة مفعمة بالإيجابية والإنجاز والإبداع والإتزان. سلاحي في تحقيق ذلك هو تغيير رؤيتهم لأنفسهم ولهويتهم وأدوارهم في الحياة من خلال التدريب والتطوير حتى يصل كل فرد لأفضل نسخة من نفسه بإذن الله”.

ياسمين يوسف

هدفي

هدفي هو مساعدتك على تحديد هدفك والوصول إليه بإذن الله

My goal is to help you reach yours

المؤهلات العلمية

الدرجات العلمية

  • ماجيستير، تصميم البرامج التعليمية – جامعة ويستيرن جوفرنرز، الولايات المتحدة الأمريكية، 2013
  • شهادة، إدارة الموارد البشرية – جامعة رايرسون، تورنتو، كندا، 2007
  • دبلوما مهنية، طرق التدريس – جامعة عين شمس، القاهرة، مصر، 1999
  • ليسانس، آداب وتربية – جامعة القاهرة، مصر، 1998

الدراسات المستقلة والدورات التدريبية

  • دورة زيادة الإنتاجية الفردية والمجتمعية – مؤسسة الإبداع الخليجي –  د. طارق السويدان، 2019
  • مباديء وأسس علم النفس الإيجابي – جامعة بنسلفانيا، عن طريق منصة كورسيرا، 2017
  • دورة تدريب المدربين – مؤسسة الإبداع الخليجي – د. طارق السويدان، 2016
  • استخدام نماذج الألعاب الإلكترونية للتعليم – جامعة بينسيلفانيا، عن طريق منصة كورسيرا، 2015
  • اختبار ديسك ودورته التدريبية –  Insights Learning and Development Ltd، 2015
  • برنامج إعداد القادة وتطوير العاملين – فيرمونت هوتيلز آند ريزورتس، المكتب الرئيسي، تورنتو، 2013
  • تصميم البرامج التعليمية – آلان إنترأكشن – دورة إلكترونية، 2014
  • العادات السبع للشخصيات الأكثر فعالية – مؤسسة فرانكلين كوفي، 2014
  • برنامح تدريب المتدربين – فيرمونت هوتيلز آند ريزورتس، المكتب الرئيسي، تورنتو، كندا، 2008

المؤلفات

  • سلسلة كتب “سلام” باللغة العربية – 11 كتاب تم نشرها عبر دار الإبداع الفكري
  • سلسلة كتب “سلام” باللغة الإنجليزية – تحت النشر
  • عدد من المدونات والمقالات والأوراق البحثية

المشاركات والأعمال الإعلامية

الخبرة العملية

فبراير 2016 – الوقت الحالي – المؤسس والمدير التنفيذي لمشروع سلام

يتضمن العمل في مشروع سلام، الخبرات التالية:

  • البحث العلمي وتطوير المحتوى
  • تحويل المحتوى لمحاضرات ودورات تدريببية ومناهج تعليمية وألعاب ومنتجات أخرى
  • الإشراف على ترجمة تلك المنتجات إلى لغات متعددة
  • تشبيك العلاقات مع المؤسسات والأفراد بهدف تبني تلك المؤسسات والأفراد لمنهج سلام
  • تقديم خدمات التدريب والمحاضرة ومتابعة المتدربين
  • مساعدة المؤسسات والأفراد على تطوير منتجات وخدمات لجماهيرهم بما يتفق مع محتوى سلام
  • العمل مع شخصيات عامة على تطوير وإعداد مواد إعلامية تقوم على منهج سلام ومن تقديم تلك الشخصيات العامة
  • نشر أفكار المشروع عن طريق الظهور الإعلامي والكتابة في المدونات المتنوعة
2007 – فبراير 2016 – متخصصة التدريب والتطوير، قسم الموارد البشرية

فيرمونت هوتليز آند ريزورتس، المكتب الرئيسى، تورنتو، كندا: يدير المكتب الرئيسى كل من سلسة فنادق فيرمونت ورافلز وسويس أوتيل عالميًا ويخدم قسم الموارد البشرية 50 ألف موظف على مستوى العالم. (الشركة حاليًا تحت إدارة “أكور هوتيلز”).

تضمن العمل المهام التالية:

  • تصميم البرامج التدريبية للعاملين بالشركة
  • التعاون مع الشركات العالمية لتصميم البرامج لتصميم البرامج عن طريق التعاقدات الخارجية
  • تدريس بعض البرامج التدريبية التي تقدمها الشركة للعاملين
  • تصميم وبناء وصيانة الدورات التدريبية الإلكترونية للشركة
  • بناء وإدارة منصة التعليم الإلكترونية للشركة والتي تخدم 11 ألف مستخدم
  • إدارة خطة تحفيز المتعلمين ومساعدتهم على تحديد الدورات التدريبية الملائمة لأدائهم وأهدافهم
  • متابعة أحدث الدراسات والتطبيقات العالمية في مجال التعليم الإلكتروني وتقديم توصيات بشأنها
  • إدارة عملية ترجمة البرامج التدريبية المُصممة داخليًا إلى ما يقرب من 17 لغة لخدمة العاملين بالفنادق في جميع أنحاء العالم
  • إدارة المشاريع التعليمية المتنوعة والعمل في مناخ عمل يواجه الكثير من المتغيرات والتحديات
  • التنسيق مع الأقسام المختلفة والفنادق المختلفة لدراسة احتياجاتهم ومساعدتهم في وضع خطط تطوير للعاملين
  • المساعدة في إدارة برامج الموارد البشرية المختلفة كبرنامج تكريم العاملين وبرنامج مراجعة وتقييم الأداء وغيرها
  • إدارة أنظمة الشركة للإجتماعات الإفتراضية والتواصل عن بعد

الخبرة في مجال التدريب

  • 2019 حتى الوقت الحال – تصميم وتطوير وتيسير التدريب الإلكتروني لمشروع “سلام”
  • 2019 حتى الوقت الحال – إدارة وتيسير معسكرات “سلام” للشباب
  • 2018 حتى الوقت الحالي – تصميم وتطوير وتيسير التدريب الحضوري لمشروع سلام لتنمية الذات. التدريب مخصص لفئات المعلمين، والمدراء، والموظفين، والأباء والأمهات، والأزواج والمقبلين على الزواج.
  • 2007 – 2016 – تصميم وتدريب برامج خاصة بشركة فيرمونت هوتيلز آند ريزورتس داخليًا لموظفي الشركة. تضمنت البرامج نواحي القيادة وبناء الذات وبرامج تتعلق بهوية الشركة
  • 2006 – تدريبات خاصة بمنظمة يونيسف تتعلق بالقضايا التي تخص الأطفال في العالم
  • 2005 – 2016 – تدريبات خاصة بمهارات الإلقاء والتواصل والقيادة وتنمية الذات من خلال مؤسسة توستماسترز انترناشيونال لجماهير متعددة

الأعمال التطوعية

  • منصة كورسيرا التعليمية – مهمة ترجمة كورسات خاصة بعلم النفس الإيجابي إلى اللغة العربية، ضمن فريق المنصة التطوعي
  • مخيم كنوز للتربية القيادية بتركيا – تدريب
  • برنامج تأهيل اللآجئين السوريين للحياة بكندا – الإسنا (المجتمع المسلم بأمريكا الشمالية)
  • عضو بالمجلس الاستشاري للبوليس الملكي الكندي 
  • مدرّب لفريق أكاديمية التحرير والمعني بإنتاج أفلام تعليمية لطلاب الصف الإعدادي والثانوي لتمكين الشباب
  • متحدّث باسم يونيسف للتوعية تجاه قضايا الأطفال في العالم
  • عضو مجلس إدارة مؤسسة ميزان لجمع الزكاة من المسلمين بكندا وتوزيعها على الأسر المتعثرة بكندا
  • مترجم بدار الترجمة وهي مؤسسة غير متربحة هدفها رأب الصدع بين الثقافات عن طريق ترجمة بعض الأعمال المُختارة لدعم التواصل والتعارف بين الحضارات

* تم القيام بتلك الأدوار على فترات زمنية متفاوتة ومنها ما هو قائم إلى الآن.

اللغات ومهارات التواصل

  • العربية – اللغة الأم
  • الإنجليزية – لغة ثانية – إجادة تامة
  • اعتمادات من منظمة توستماسترز العالمية والمعنية بتطوير مهارات التواصل والقيادة من 2005 – 2016